简讯（第６６期）

　　2018年1月我院完成了绩效考核工作。

　　本次绩效考核依据我院《绩效考核方案》实施。绩效考核分为部门和个人两个层面，考核主体以“谁了解谁考核”为基本原则，以直接上级垂直考核为主，以民主评议为辅。部门考核结果和部门正职考核结果挂钩，个人考核结果和员工层级调整、职级调整、岗位工资调整直接挂钩。

　　考核结果：桥隧轨道分院、测绘处、市政建筑分院分获生产单位绩效考核前三名，人力资源部/党群工作部、财务部分获机关绩效考核前两名，我院有78名同志获得绩效考核A的好成绩。有效发挥了绩效考核的激励鞭策作用。